Die Konferenz der Thurgauer Mittelschullehrpersonen (TKMS) kritisiert die angekündigte Erhöhung 
des Pflichtpensums entschieden.
Mit dieser Massnahme verliert der Kanton Thurgau als Arbeitgeber für Mittelschullehrpersonen im 
schweizweiten Vergleich deutlich an Attraktivität. Das ist kurzsichtig: Wer die Arbeitsbedingungen 
verschlechtert, riskiert mittelfristig, qualifizierte Lehrpersonen zu verlieren und die hohe Qualität 
der Thurgauer Mittelschulen zu gefährden. Die aktuellen gesellschaftlichen und schulischen 
Entwicklungen liefern keinen überzeugenden Grund für eine solche Lohnkürzung. Im Gegenteil: 
Die Thurgauer Mittelschullehrpersonen leisten derzeit erheblichen Mehraufwand, sei es bei der 
Umsetzung von Reformen oder bei der Anpassung des Unterrichts an neue Technologien. In einer 
solchen Phase setzt eine Lohnkürzung ein falsches Signal. Sie wird der täglichen Arbeit der 
Lehrpersonen – im Schulzimmer und darüber hinaus – nicht gerecht und lässt die notwendige 
Wertschätzung vermissen.  
Gemäss dem AVP-Schlussbericht, auf dem die aktuellen Sparmassnahmen beruhen, erbringen 
die Thurgauer Mittelschulen ihre Leistungen bereits heute bei hoher Qualität und mit den 
zweitniedrigsten Kosten unter den Vergleichskantonen. Gleichzeitig haben die Thurgauer 
Mittelschulen bereits erhebliche Sparanstrengungen unternommen. Für die TKMS ist deshalb 
nicht nachvollziehbar, weshalb von den Mittelschulen weitere Einsparungen verlangt werden 
sollen.
Für den TKMS-Vorstand: David Thalmann, Kantonsschule Frauenfeld